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¿Sus conferencias tienen todo el entusiasmo y la vitalidad de un entierro ruso? ¿Sus invitados han tenido que fingir su propia muerte para no tener que prestarle atención?

Algunos participantes caen dormidos en medio de la presentación y ¿los instructores también?
Para traer nuevamente la vitalidad a sus moribundas reuniones, considere los siguientes tips:
- Trate mitad y mitad
Las convenciones nacionales de ventas que duran todo el día y toda la noche pueden ser un gran desperdicio por que son aburridas e improductivas. Intente reuniones de medio día, después deje que el grupo entero salga a divertirse un poco, en actividades de equipo o a nadar. La parte importante es fomentar la camaradería y dejar a la gente descargar su humor, y eso no sucede dentro de un salón.
- Abra sus mentes
Es bueno tener una agenda, pero deje un cierto tiempo para preguntas y respuestas. Y deje que la gente sepa que esta impaciente de tomar sus preguntas. Después enfoquelos de nuevo y siga adelante.
- Haga su trabajo como un profesional en las ventas
Usted puede dar una muy buena presentación. Tome las habilidades que utiliza en sus clientes y apliqúelos a la reunión. Usted puede hacer lo mismo en sus vendedores.
- Mantengase dentro de el juego
Existe una fina línea entre solucionar un problema y un ensayo. No deje su reunión degenere en recriminaciones y acusaciones sobre fallas de el producto y similares. Mantengase instructivo pero positivo. De ser necesario, tome el problema y discútalo en privado.
- Entrenamiento básico
Una parte de el publico debe dedicarse siempre a lo básico - la regla 80-20, la regla de tres, etc. Es como una lección de golf (incluso los profesionales las necesitan). Usted tiene que corregirse siempre o podría caer en malos hábitos. Todos necesitamos recordatorios constantes.
- Guarde el sigue y sigue y sige...
El entrenamiento no debe comenzar al final de la reunión. Si usted quiere que el personal de ventas piense estratégicamente, sea proactivo y encuentre soluciones únicas a las necesidades del cliente. Usted necesita reforzarlo. Siempre que llame, o durante el año, refiérase al entrenamiento que usted tomo y pidió, ¿lo está haciendo? ¿Cómo podemos ayudarle a hacer más?
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